Programas de Capacitación Ejecutiva

Programas de Capacitación Ejecutiva

Potenciando el liderazgo y la excelencia ejecutiva

Programas de capacitación y entrenamiento diseñados a medida de las necesidades del cliente, estructurados para impactar favorablemente en el desempeño del colaborador y en los resultados del negocio.

Desarrollo y facilito instancias de aprendizaje con el propósito de dotar a los participantes de distinciones claves de negocios y liderazgo, que contribuyan a su formación y desempeño profesional para alcanzar los objetivos y metas organizacionales.

Los programas están basados en escuelas de Management y aplicados con herramientas dinámicas, reales y aplicables al puesto de trabajo, con una mirada integradora construida sobre más de 17 años de experiencia profesional desarrollando el talento dentro de las organizaciones.

Mi metodología

Cada programa de capacitación sigue un proceso de cinco etapas, diseñado para asegurar que los contenidos respondan a una necesidad real del negocio y que los resultados queden documentados:

Relevamiento de necesidades

Conozco en profundidad junto al cliente las brechas de desempeño, los indicadores de gestión (KPI) y las oportunidades de mejora que la capacitación debe atender.

1
Diseño de la propuesta

Elaboro el alcance técnico del programa: objetivos y resultados esperados, contenidos, dinámicas, análisis de casos, condiciones contractuales y cotización.

2
Validación ejecutiva con el cliente

Presento la propuesta ante el cliente para validar objetivos, contenidos y condiciones, ajustando lo que sea necesario antes de avanzar a la ejecución.

3
Ejecución de la actividad

Facilito la instancia de capacitación con herramientas dinámicas y aplicables al puesto de trabajo, promoviendo la participación activa de los asistentes.

4
Entrega de informe ejecutivo

Redacto y comparto un informe ejecutivo con los resultados alcanzados, las observaciones relevantes y las recomendaciones para sostener el aprendizaje en el tiempo.

5

Ejes temáticos

Cada programa combina, según el diagnóstico, ejes de estos dos campos de trabajo:

Liderazgo y negociación

Equipos, clima y formación

¿Buscás herramientas reales y aplicables al puesto de trabajo, no teoría enlatada?

Diseñemos juntos el programa que tu equipo necesita.