En mi rol de líder de proyecto y colaborador directo de Estelar Resources S.A., facilité el desarrollo e implementación del programa de Bienestar Organizacional, con el propósito de robustecer, integrar y consolidar los distintos procesos de DHO / RRHH e impactar favorablemente en la sostenibilidad de la operación basado en dos dimensiones, (1) con impacto en el colaborador y (2) con impacto en el negocio.
El programa aborda acciones inherentes a la gestión y fidelización del talento, como así también, al cumplimiento de los resultados operacionales, la rentabilidad financiera, el posicionamiento en el mercado, entre otros.
Entre sus hitos se destacan mejoras en indicadores claves de negocio tales como; Engagement, Rotación, Horas Hombre, Niveles de Producción, Seguridad y Salud, entre otros.
