La gestión estratégica de conflictos en el liderazgo es esencial para asegurar resultados positivos y un ambiente organizacional saludable y productivo.
La colaboración y la confianza son esenciales en el liderazgo en seguridad. Comunicación fluida, aprendizaje compartido y acción colectiva fortalecen la seguridad.
El liderazgo transforma visión en realidad con presencia, visibilidad, exposición, influencia, conexión e involucramiento, inspirando y guiando equipos.
Transformación en la seguridad minera: visión ambiciosa, compromiso colectivo y cultura sólida para reducir accidentes graves y mortales.